[DIE] - Estatuto ®

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[DIE] - Estatuto ®

Mensagem por Admin em Qua Set 28, 2016 5:19 pm

ESTATUTO DA POLICIA DIE ®

Artigo I: Introdução  ao estatuto ®
a.) Todas as áreas internas da POLÍCIA DIE são regidas por este estatuto, e segundo o código civil, o desconhecimento das normas e/ou ignorância não impede a aplicação das punições cabiveis.
b.) A empresa não se responsabiliza pelo desconhecimento do estatuto, pois ele está disponível ao acesso de todos, qualquer tipo de desconhecimento do mesmo, será considerada ignorância.
Artigo II: Normas Gerais da POLÍCIA DIE ®
a.) Não insultar, desrespeitar por motivos étnicos, raciais, sexo, orientação sexual, crenças, religião entre outras.
b.) Respeitar todos os membros da comunidade da POLÍCIA DIE e de outras POLÍCIAS, não permitimos insultos a outras empresas ou a seus funcionários.
c.) Não se autopromover, isto é aumentar seu cargo sem ordem de um SUPERIOR com autoridade de promover.
d.) Não pedir direitos, ou administração nos grupos, por motivos de segurança apenas os membros de maior confiança possuem tal privilégio, e segundo normas apresentadas mais á frente.
e.) Não possuir duplo emprego, isso será considerado como TRAIÇÃO, resultando em uma punição grave.
f.) É permitida a frequentação da base de outras empresas, tanto como visita, tal como convidado, mas nunca trabalhar para elas estando ao mesmo tempo trabalhando para a DIE.
g.) Devemos todos obdecer a nossos superiores dentro da DIE, fora da mesma não terá de obdecer, e deve trata-los de senhor.
h.) A Supremacia não se responsabiliza por roubos externos á POLICIA.
i.) Sempre devemos usar o negrito dentro da Base e salas adjuntas á mesma.
Artigo III: Sistema de Promoções da POLÍCIA DIE ®
a.) Na POLÍCIA DIE, seguimos um modelo de promoções segundo uma hierarquia base, sendo ela:

Presidente
Vicê-Presidente

Diretor - Fundador
Diretor.
Inspetor-Chefe.
Inspetor.
Marechal.
General.
Coronel.
Major.
Capitão.
Tenente.
Aspirante-à-Oficial
Sargento.
Cabo
Soldado.

b.) Em que a hierarquia se divide em 5 categorias, sendo elas:
Presidência: Presidente, Vicê-Presidente.
Executivos: Diretor e Diretor-Fundador.
Superiores: Inspetor e Inspetor-Chefe.
Oficiáis: Sub.Tenente até Coronel.
Praças: Soldado até Sargento.
c.) Para subir de patente, é necessário cumprir certos requisitos báse, sendo eles:
Soldado á Cabo :
- 1 dias no cargo.
- Alistamento razoável.
- Boa Conduta.

Cabo á Sargento:
- 3 dia no cargo.
- Alistamento bom.
- Boa conduta.
- Aprovação no Treinamento I. (T1)
- Razoável manuseamento das alavancas.
- Ortografia Razoável.

Sargento á Subtenente:
- 5 dias no cargo.
- Alistamento ótimo.
- Ótima conduta.
- Ortografia Boa.
- Aprovação no Treinamento II. (T2)
- Bom comando da recepção.
- Bom manuseamento de alavancas.

Subtenente á Aspirante-à-Oficial:
- 6 dias no cargo.
- Ótima Conduta.
- Órtografia Boa.
- Ótimo comando da recepção.
- Ótimo manuseamento de alavancas.

Aspirante-à-Oficial á Tenente:
- 8 dias no cargo.
- Conduta Perfeita.
- Órtografia Boa,
- Aprovação na Cpacitação Pre-Oficial. (CpO).

d.) Todos os restantes são promovidos em reuniões semanais gerais, e devem ter o treinamento do cargo em dia.
e.) Não são todos que podem promover, só a partir de Sub.Tenente segundo a lista:
Sub.Tenente promove Soldado á Cabo, com autorização de um Superior.
Tenentes promovem Soldado á Cabo sem autorização, e Cabo á Aspirante-à-Oficial, com autorização Superior.
Capitães promovem Cabo á Tenente, sem autorização, e 2º Sargento á 1º Sargento, com autorização Superior.
Majores promovem 2º Sargento á 1º Sargento, sem autorização e 1º Sargento á Sub.Oficial, com autorização Superior.
Coroneis promovem 2º Sargento á 1º Sargento, sem autorização e 1º Sargento á Sub.Oficial, com autorização Superior.
Generais promovem 1º Sargento á Sub.Oficial, sem autorização superior.
Marechais promovem 1º Sargento á Sub.Oficial, sem autorização superior.
Inspetor promove segundo a lista semanal até ao cargo de Coronel.
Inspetor-Chefe promove segundo lista semanal, até ao cargo de Marechal.
Diretor promove segundo a lista semanal até ao cargo de Inspetor-Chefe.
Diretor-Fundador promove segundo a lista semanal até ao cargo de Inspetor-Chefe.
Idealizador promove, mesmo ignorando todos os requisitos qualquer patente até Diretor-Fundador.
Vicê-Presidente promove, mesmo ignorando todos os requisitos qualquer patente até Diretor-Fundador.
Presidente  promove, mesmo ignorando todos os requisitos qualquer patente até Diretor-Fundador.
Fundador promove, mesmo ignorando todos os requisitos qualquer patente até Diretor-Fundador, podendo re-estabelecer a Presidendencia.
Artigo IV: Equivalências de Cargo ®
a.) Ao comprar um cargo na POLICIA DIE, receberá um cargo equivalente ao comprado segundo a lista de equivalencias:
[/b]

Soldado e Cabo, apênas podem ser punidos com o Apresentar-Armas.
Aspirante-á-Oficial á Coronel pode punir seus inferiores com a Advertência.
General á Inspetor-Chefe podem punir seus inferiores com o Rebaixamento.
Diretor e Diretor-Fundador podem punir seus inferiores com a Demissão.
Presidencia pode punir seus inferiores com a LISTA NEGRA.
Artigo VII: Sistema de Direitos ®
a.) Na nossa empresa não são todos que possuem direitos, e apênas os membros de maior confiança poderão obte-los, e não é qualquer um, apênas a partir de Sub.Tenente segundo a lista:

Sub. Tenente, Tenente e Capitão podem ter direitos no grupo de soldados.
Major e Coronel podem ter direitos no grupo de soldados e cabos.
General e Marechal podem ter direitos até ao grupo de 1º Sargento, e direitos na base.
Inspetores e Inspetores-Chefe podem ter direitos até ao grupo de Sub.Tenente, direitos na base, no corredor e nas salas de aula.
Diretores podem ter direitos até ao grupo de Marechais, direitos na base, e na maioria das salas adjuntas á sede.
Diretores-Fundadores podem ter direitos até ao grupo de Inspetores-Chefes, na base, e na maioria das salas adjuntas á sede.
Idealizador pode ter direitos até ao grupo de Diretor-Fundador em em todas as salas adjuntas á sede.
Vicê-Presidente pode ter direitos até ao grupo de Idealizador em em todas as salas adjuntas á sede.
Presidente possui total autoridade na empresa, tendo direitos em todos os grupos, base e salas adjuntas á sede.

b.) Quem abusar dos direitos, e/ou, efectuar o ato de terrorismo, perderá automáticamente, podendo resultar em punições, sendo a mais grave delas a Lista Negra!
Artigo VIII: Departamentos Internos ®
a.) Dentro da nossa empresa possuimos uma vasta gama de departemantos com diferentes funções e pervilegios, sendo eles:
Guias: Responsáveis pêla aplicação de aulas. [G]
Corregedoria: Responsáveis pêla aplicação de justiça na empresa. (Eleitos dentro da Presidencia.) [Cor]
Rondas: Responsáveis pêla divulgação da Habbo Etiqueta e da Polícia CSR ®. [Ron]
Supervisores de promoção: Responsáveis pêla superevisão de promoções e sua fiscalização. [SP]
Supervisores: Responsáveis por suprevisionar a base da empresa e elaborar relatórios. [SUP]
Espiões: Responsáveis por infiltrações em outras empresas com o objetivo da criação de relatórios que ajudem exponensialmente a nossa empresa. [Esp]
b.) Para fazer parte de uma destas funções, necessita de ter um cargo especifico sendo eles:
Guias: Ser Sub.Tenente á cima.
Corregedoria: Ser General á cima.
Rondas: Ser 3º Sargento á cima.
Suprevisores de Promoção: Ser General á cima.
Suprevisores: Ser General á cima.
Espiões: Ser Marechal á cima.
Artigo IX: Vagas ®
a.) Cada cargo pussui um determinado numero de vagas, sendo a seguinte lista:


Presidente = 1 Vaga.
Vice-Presidente = 1 Vaga.
Idealizador = 2 Vagas.
Diretor Fundador = 4 vagas.
Diretor = 8 vagas.
Inspetor-Chefe = 10 vagas.
Inspetor = 12 vagas.
Marechal = 16 vagas.
General = 20 vagas.
Coronel = 26 vagas.
Major = 30 vagas.
Capitão = 35 vagas.
Tenente = 40 vagas.
Aspirante-á-Oficial = 42 vagas.


Artigo X: Final ®
A Presidencia aconselha a leitura semanal do estatuto, pois todas as novidades serão colocadas aqui.
Não nos responsabilizamos pêlo entendimento errado do mesmo.
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Estatuto elaborado por Sr.natan em 28 de Setembro de 2016.

A PRESIDENCIA DA POLÍCIA CSR.

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